Trh práce v Evropské unii. Historický vývoj, aktuální trendy

Fungování trhu práce je založeno na základních ekonomických principech, obdobně jako na jiných trzích i zde se střetává poptávka s nabídkou, subjekty na trhu práce se snaží maximalizovat svůj užitek. V čem tkví tedy jedinečnost a zároveň složitost fungování trhu práce? V jakých aspektech se trh práce liší od ostatních trhů? Jaké jsou aktuální problémy a perspektivy dalšího vývoje evropského pracovního trhu? To jsou otázky, na které se kniha snaží odpovědět. Jedinečnost této publikace spočívá především v tom, že poskytuje „komplexní“ pohled na danou problematiku. Přívlastek „komplexní“ zde není chápán ve smyslu zachycení všech aspektů a procesů, s nimiž se lze na trzích práce setkat, ale zkoumání klíčových trendů komplexně, tj. v širších souvislostech – zejména ekonomických, historických, právních a sociálních. Hlavní pozornost je přitom zaměřena na důsledky procesu globalizace na evropský trh práce a problematiku nezaměstnanosti. Zkoumána je mj. otázka vlivu kvality pracovní síly jak na konkurenceschopnost jednotlivých zemí, tak z hlediska jedince a jeho uplatnění na trhu práce. Kromě vymezení základních problémů evropského pracovního trhu se kniha zabývá také jejich příčinami, makroekonomickými souvislostmi a hledá cesty a nástroje, jak tyto problémy řešit. Jedna z kapitol je zaměřena také na český pracovní trh a jeho specifika; v závěru této kapitoly jsou pak formulována doporučení, jejichž realizace by mohla vést k lepšímu fungování pracovního trhu a zmírnění některých závažných problémů. Z obsahu 1. Specifika trhu práce a základní teoretická východiska jeho zkoumání 1.1 Lidský kapitál 1.2 Teoretická východiska zkoumání trhu práce 2. Sociální politika Evropské unie 2.1 Vznik a vývoj evropské sociální politiky 2.2 Sociální politika a politika zaměstnanosti jako součást strategie hospodářského rozvoje EU 3. Evropský trh práce – aktuální otázky a trendy 3.1 Proces globalizace a jeho vliv na trh práce 3.2 Nezaměstnanost – chronický problém evropského pracovního trhu 3.3 Význam vzdělání pro uplatnění jedince na trhu práce 4. Koncept flexikurity – východisko reforem pracovních trhů 4.1 Podstata konceptu 4.2 Flexibilita na trhu práce 4.3 Systémy sociální ochrany 5. Český trh práce – vybrané problémy a perspektivy 5.1 Česká republika – součást evropského hospodářského prostoru 5.2 Makroekonomické souvislosti trhu práce 5.3 Vybrané problémy českého trhu práce 5.4 Doporučení pro subjekty na trhu práce Publikace je určena nejen manažerům, ekonomům a studentům vysokých škol ekonomického zaměření, ale také pracovníkům státní správy a politikům.