Publikace, která je metodického charakteru, se setkala při předcházejících vydáních s nebývalým zájmem čtenářů, zejména z řad managementu, personalistů, mzdových účetních a dalších, kteří s personálními písemnostmi pracují. V novém vydání jsou do vzorů z oblastí pracovního práva, personalistiky, mzdové a platové, zaměstnanosti a insolventnosti zaměstnavatele zapracovány všechny změny, ke kterým došlo v posledním období na tomto úseku. Zejména se jedná o nový zákoník práce č. 262/2006 Sb., s účinností od 1. ledna 2007. Ten do praxe přináší některé nové písemnosti a podání, které budou muset zaměstnavatelé používat.