Zaradené v kategóriách: EKONOMICKÁ LITERATURA, Marketing a reklama

Tvorba a rozvoj organizačních systémů

Urban Jan

Dostupnosť
rozebráno
Vydavateľ
Počet stran
164
Místo vydání
Praha
Rok vydání
2004
Formát
B5
ISBN
80-7261-105-4
EAN
9788072611058
Jak by měly být úkoly v organizaci rozděleny či vzájemně seskupeny? Jaké řídící linie, nástroje koordinace a komunikace by bylo účelné vytvořit? Jak delegovat pravomoci a dosáhnout toho, aby pracovníci chápali svou novou úlohu v organizaci a její vztah k rolím svých kolegů? To jsou nejčastější otázky, které zajímají manažery při tvorbě a změnách firemního uspořádání. Autor, známý poradce a vysokoškolský pedagog, srovnává tradiční a moderní přístupy k budování organizace, vysvětluje faktory ovlivňující chování osob v organizaci a zabývá se vztahem organizačního uspořádání a výkonnosti firmy. Publikace je určena manažerům, kteří jsou odpovědni za podnikovou organizaci a organizační rozvoj, manažerům personálních útvarů, posluchačům ekonomických a manažerských oborů vysokých škol i všem dalším zájemcům o moderní formy organizace firem.
Tvorba a rozvoj organizačních systémů

Ostatní s tímto titulem kupují:

  1. Položka byla přidána do košíku.

Menu